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嘉旺喜迎“新生力量” 开展入职培训


发布时间:

2011-09-20

为适应组织机构变革,加快优胜劣汰,嘉旺建材于近期通过报纸和网络媒体招聘了一批新员工,他们的到来为嘉旺注入一股新生力量。为帮助新员工了解企业文化和规章制度,使新员工快速融入公司团队,嘉旺建材人力资源部特组织了为期一周的新员工入职培训,培训对象是来自公司生产基地、销售部的新员工,培训内容涵盖了企业文化、规章制度、产品知识、生产工艺流程、产品质量标准、职业心态、消防安全的培训和亲自加工制作等。  这次培

  为适应组织机构变革,加快优胜劣汰,嘉旺建材于近期通过报纸和网络媒体招聘了一批新员工,他们的到来为嘉旺注入一股新生力量。为帮助新员工了解企业文化和规章制度,使新员工快速融入公司团队,嘉旺建材人力资源部特组织了为期一周的新员工入职培训,培训对象是来自公司生产基地、销售部的新员工,培训内容涵盖了企业文化、规章制度、产品知识、生产工艺流程、产品质量标准、职业心态、消防安全的培训和亲自加工制作等。

  这次培训内容丰富多彩、形式生动活泼。首先是行政部为新员工带来了一场生动的企业文化培训。行政部部长结合公司和自身的实践经验,深入地讲解了公司的企业文化、组织架构、发展历史、经营理念和公司将来的发展前景等,让新员工经受了一次嘉旺文化的洗礼,清晰了解了嘉旺的昨天、今天和明天,对公司的未来充满了信心。人力资源部经理对公司的规章制度进行了全面而细致的讲解,使得新员工充分了解了公司福利制度,感受到了公司人性化的关怀。品质技术工程师从专业角度对质量标准和水泥建材标准进行了解说,让新员工看到了公司秉承"质量第一"的生产理念,同时详细介绍了每道工序和每个车间的操作流程和注意事项。

  通过一周的培训,新员工均以优异的成绩通过了入职考核,人力资源部也将继续跟踪新员工在岗工作情况,使得每位员工都真正成为"嘉旺人"。